- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Strojmetal Aluminium Forging je jedním z pilířů průmyslové skupiny MTX Group – stabilního holdingu s mezinárodním dosahem a miliardovými investicemi do modernizace, digitalizace a rozvoje výroby. Navazujeme na více než 200 let tradice kovárenství, ale fungujeme jako moderní, technologicky vyspělá výrobní firma. V Kamenici u Prahy i Bruntále vyrábíme vysoce sofistikované hliníkové podvozkové díly pro prémiové automobilky – v prostředí automatizované výroby, vlastního vývoje a náročných zákazníků.
Vykovejte si parádní kariéru ve Strojmetalu! Pojďte k nám tvořit díly pro světové automobilky a vsaďte na materiál budoucnosti!
Hledáme zručné a pracovité kolegy na obsluhu kovacích lisů. Práce je fyzicky náročnější a svou povahou vhodná spíše pro muže. Není potřeba předchozí praxe, vše Vás rádi naučíme. Pracujeme v nepřetržitém provozu na 12 hod směny (střídá se denní a noční). Potřebujete pouze chuť učit se nové věci.
Místo výkonu práce: Kamenice, Praha-východ
Náplň práce:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.