- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Wavin Czechia je součástí skupiny Wavin - předního světového poskytovatele plastových potrubních systémů pro obytné, nebytové a stavební projekty. Součástí sortimentu je i osvědčený Systém Ekoplastik, který se vyrábí v České republice a slaví úspěchy napříč Evropou, Asií i Afrikou. Společnost Wavin je v České republice zastoupena společností Wavin Czechia, do roku 2019 známá jako Wavin Ekoplastik, která vznikla v roce 2003 spojením tradičního českého výrobce Ekoplastik a předního světového dodavatele plastových potrubních systémů Wavin. V rámci společnosti Wavin budete součástí mezinárodního a rozmanitého pracoviště s dobrým pracovním prostředím. Zaměřujeme se na bezpečnost, zdraví a inovace a klademe velký důraz na osobní rozvoj. Aktuálně hledáme na pozici: Údržbář strojů. Přidejte se k nám!
Co vás čeká
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?