Vedoucí odboru dopravy Městský úřad Tábor až 55 000 Kč

Název územního samosprávného celku: Město Tábor, IČ: 00253014

Platová třída: 11*

Předpokládaný nástup:  červen  2023  nebo dle dohody

Odkaz na web na vyhlášené výběrové řízení: 

https://taborcz.eu/vr-vedouci-odboru-dopravy/d-90454/p1=65590

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 19. května 2023 do 12:00 hodin na podatelně Městského úřadu Tábor, Žižkovo náměstí 2/2, 390 01 Tábor.

Přihlášky přijaté po tomto termínu budou vyřazeny.

Na obálku prosím uveďte: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení – vedoucí odboru dopravy“

Další informace podá ing. Lubomír Šrámek, tajemník městského úřadu, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát nebo Mgr. Martin Mareda, místostarosta, tel. Zobrazit tel. číslo ,  e-mail: Odpovědět na inzerát nebo Mgr. Jan Pávek, LL.M., vedoucí odboru dopravy, tel Zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.

Druh a místo výkonu práce: odbor dopravy, vedoucí  odboru,  s místem výkonu práce Tábor.

Ve své pracovní náplni řídí následující oddělení s výkonem přenesené i samostatné působnosti:

• Oddělení státní správy komunikací a veřejné dopravy (silniční správní úřad, speciální stavební úřad, dopravní úřad)
• Oddělení správy majetku odboru dopravy

Základní předpoklady dle zákona č. 312/2002 Sb.:

1. státní občan ČR (popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR)
2. věk minimálně 18 let
3. způsobilost k právním úkonům
4. bezúhonnost
5. splnění předpokladů stanovených zákonem č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé   další  předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích

Jiné požadavky:

1. vysokoškolské vzdělání technického zaměření nebo v oboru působnosti odboru nebo právnického se specializací veřejná správa, nebo vysokoškolské vzdělání s praxí ve veřejné správě v příbuzném oboru technického charakteru 
2. práce s PC – MS OFFICE
3. řidičské oprávnění skup. B
4. orientace v právních předpisech vztahujících se k vykonávané činnosti
5. koncepční myšlení
6. dobré komunikační dovednosti,  korektní jednání

Výhodou je:

• praxe ve veřejné správě v pozici vedoucího úředníka
• zkušenosti s vedením pracovního týmu
• zkušenosti v oblasti agend silničního správního úřadu
• zkušenosti v oblasti agend v rámci speciálního stavebního úřadu ve smyslu §15 odst. 1 zákona č. 183/2006 Sb.
• komunikativní znalost světového jazyka

V písemné přihlášce uvede uchazeč tyto náležitosti:

1. jméno, příjmení a titul
2. datum a místo narození
3. státní příslušnost
4. místo trvalého pobytu
5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
6. datum a podpis zájemce

a  dále připojí tyto doklady:

1. životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech vztahujících se k požadovanému výkonu činnosti
2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením (originál nebo ověřená kopie)
3. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
4. lustrační osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění, (netýká se osob narozených po 1.12.1971)
5. čestné prohlášení dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky,  v platném znění, (netýká se osob narozených po 1.12.1971)
6. základní koncepci o činnosti a fungování odboru v rozsahu maximálně 2 stránek strojopisu. V případě návrhu změny organizačního uspořádání odboru se připojí i příslušné organizační schéma

Zaměstnavatel nabízí:

1. seriózní jednání a zacházení se zaměstnanci
2. 5 týdnů řádné dovolené
3. 5 dnů plně hrazeného indispozičního volna
4. stravenky nebo gastro poukázky s minimální finanční účastí zaměstnance
5. možnost čerpání příspěvku na dovolenou, zdravotní náležitosti a jiné, ze sociálního fondu
6. možnost pravidelného sebevzdělávání formou školení a kurzů plně hrazených zaměstnavatelem