- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Schwan-STABILO ČR s.r.o. je přední evropský výrobce značkových psacích potřeb a významný zaměstnavatel Českokrumlovska
opravy, rekonstrukce a stavby výrobních a nevýrobních zařízení
opakované zkoušky elektrických spotřebičů
preventivní prohlídky el.zařízení
SŠ elektrotechnického směru /místo vhodné i pro absolventy/
praxe z oblasti elektrické automatizace výhodou
odborná způsobilost dle vyhlášky 50/78 Sb. nebo dle NV č.194/2022 Sb. výhodou
ochota pracovat na 2 směny
ŘP skupiny B
bezúhonnost, spolehlivost a pracovitost
zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
plat na dovolenou a plat na Vánoce
5 týdnů dovolené
smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
příspěvek na dopravu do zaměstnání
stravování ve firemní jídelně za 35 – 50 Kč
příspěvek na penzijní připojištění
permanentky do bazénu, na fotbal, hokej nebo na bowling
atmosféru rodinného podniku a další zajímavé benefity
náborový příspěvek 15.000 Kč po roce ve firmě
nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.