SŠ přijme kolegyni či kolegu na pozici vychovatel v domově mládeže, Komenského 15 v Zábřehu. Práce na PP (po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou).
Požadujeme vzdělání dle zákona č. 563/2004 Sb. o ped. pracovnících pedagogického směru v oblastech vychovatelství, speciální pedagogiky nebo sociální pedagogiky. Základní plat od 30000 Kč/měsíc (dle vzdělání a praxe)
Požadujeme charakterní a férové chování a postoje k dětem i kolegům, týmového ducha, schopnost zaujmout děti a učit se novým věcem, znalost českého jazyka, bezúhonnost, povinný státem nařízený psychologický posudek.
Nerovnoměrné rozvržená pracovní doba. 2 x do týdne dělená směna, 1× nebo 2× měsíčně nedělní příjezd dětí na internát. Přímá pedagogická práce 30 hodin týdně, práce související (nepřímá) 10 hodin týdně.
Kontakt: životopis s dosaženým vzděláním (kopií diplomů či jiných osvědčení) posílejte na adresu:
e-mail přes nebo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
