- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Umíte pracovat s měřidly? Orientujete se v oblasti řízení kvality? Právě Vás hledám!
Pozice: VEDOUCÍ TECHNICKÉ KONTROLY | JABLONEC NAD NISOU | 50 000 KČ
Náplň práce:
Vedení lidí a řízení denní operativy na oddělení kontroly / pravá ruka manažera kvality
Příprava podkladů pro KPI
Řešení nekvality s manažerem výroby
Řešení reklamací
Vstupní kontrola dílů
Uvolňování prvních kusů u daných operacích
Uvolňování dílů do kooperací, uvolňování hotových dílů včetně výrobkových sestav
Vypracovává a udržuje kontrolní návodky.
Po zapracování zastupování managera kvality včetně řízení pracovníků.
POŽADAVKY:Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru (strojní)
Praxe minimálně 2 roky na obdobné pozici
Technické myšlení – čtení výkresové dokumentace
Znalost práce s počítačem
Ovládání komunálních měřidel
AJ na komunikativní úrovni (A2+/B1)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.