Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Práce na dobu určitou 1 rok (po zapracování pracovní smlouva na dobu neurčitou). Pracovní doba: ranní, odpolední, víkendy volné. Platové ohodnocení od Kč 31 290,– (konkrétní výše platu dle započitatelné praxe). Náplň práce: komplexní vzdělávací a výchovná činnost. Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání pedagogického směru, ideálně obor vychovatelství, chuť se dále vzdělávat a učit se nové věci, kladný vztah k dětem, přirozený zájem o práci a dobré komunikační dovednosti, kretivita. Nabízíme: platové zařazení do 9. třídy a stupeň dle praxe, po zkušební době osobní ohodnocení, 40 dní dovolené (320 hodin), příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, příspěvek na dovolenou a mnoho dalších, další možnost vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky (denně 8:00 – 15:30) nebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
