VYCHOVATEL V DOMOVĚ MLÁDEŽE (m/ž)

Lišov, České Budějovice
33.490 – 38.660 Kč
Plný úvazek
Firma
Střední odborné učiliště, Lišov, tř. 5. května 3
Lokalita
Lišov, okres České Budějovice Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Pracovní pozice je vhodná pro osoby s ID 2. stupně.
Pedagogické vzdělání podmínkou a speciální pedagogické vzdělání výhodou. Pracovní doba převážně ODPOLEDNÍ SMĚNY cca do 22h. Vhodné pro osoby kreativní a se zájmem o sport. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování a penzijní spoření
Žádost a strukturovaný životopis s motivačním dopisem zaslat e-mailem do 23.6.2025.

Sídlo firmy

Střední odborné učiliště, Lišov, tř. 5. května 3
třída 5. května 486/3
373 72 Lišov

IČO: 75050111
Datová schránka: acqj5zu
Další informace:
GPS: 49.016037006098,14.603629310658,
S-JTSK: -745834.31 -1162859.00, RUIAN: 25407490

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Střední odborné učiliště, Lišov, tř. 5. května 3, třída 5. května 3/93, 37372 Lišov - Lišov, IČO 75050111

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., SECURITAS ČR s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Trenér / Trenérka, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Písek, České Budějovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT