- Plný úvazek

Jsme zavedená obchodní společnost s více než 30 lety zkušeností na trhu se zemědělskou technikou. Jako autorizovaný dealer značky New Holland a prodejce dalších ověřených značek poskytujeme našim zaměstnancům jistotu stálého zaměstnání a příležitost pracovat s nejmodernější technologií.
Objednání, administrativní příjem a fakturace strojů: příjem strojů na sklad, výdej strojů do zakázek, fakturace prodaných strojů, evidence a ukládání podkladů k vyfakturovaným strojům
Evidence obchodních případů: vyhodnocení jednotlivých obchodních zakázek
Správa pohledávek: vyhotovení přehledů dlužných faktur a jejich distribuce, zasílání upomínek, zpracování Uznání závazku a další agendy týkající se zajištění vymožitelnosti pohledávek, kontrola plnění
Vzdělání: SŠ vzdělání ekonomického směru
Organizační schopnosti: Znalost práce na PC, znalost programu SAP výhodou
Osobní vlastnosti: Samostatnost, odpovědnost, flexibilitu a komunikativnost
Atraktivní pozici: Pracovní příležitost v prosperující společnosti s moderním zázemím
Růst a rozvoj: Systematické vzdělávání a profesní růst
Motivující mzdové podmínky
Široké spektrum zaměstnaneckých benefitů: stravenky, sociální fond, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, další naturální benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.