montáž drobné autoelektroniky
fyzicky nenáročná práce v moderním, čistém a nehlučném prostředí
3 směnný provoz (po – pá, 37,5 hodin / týden)
VHODNÉ I PRO OSOBY BEZ PRAXE
zajištěny zdarma svozy z Vlašimi, Votic a Týnce nad Sázavou
dobrý zrak podmínkou (brýle nejsou překážkou)
manuální zručnost, pečlivost (práce s malými součástkami)
schopnost pracovat ve stoje
měsíčné mzda 24 000 – 26 000 Kč/měsíc
příplatek za případné přesčasy dle zákoníku práce
nadstandardní příplatky v případě práce o víkendu nad rámec zákoníku práce
výkonnostní prémie a bonusy
dotované závodní stravování
25 dnů dovolené, benefity na sport a kulturu
NÁSTUP: ihned nebo dohodou,
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Finanční bonusy a prémie
Přátelské prostředí