- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Košík.cz je český internetový supermarket, který umožňuje zákazníkům pohodlně nakupovat potraviny a další spotřební zboží online. Nabízíme široký sortiment produktů, včetně čerstvých potravin, drogerie, nealkoholických nápojů a dalších spotřebních zboží.
Je čas měnit věci a zanechat stopu. V Košíku přetváříme tradiční odvětví a přepisujeme budoucnost způsobu nakupování potravin. Proto hledáme talentované lidi, kteří se nebojí hledat nové cesty, vylepšovat ty stávající, otevřeně komunikovat a občas si vyhrnout rukávy.
Kdo jsme?
Sladké starosti Store Managera u nás v Košíku:
· Koordinace a dohled nad všemi aspekty provozu od příjmu zboží, skladování, vychystávání objednávek až po expedici.
· Optimalizace provozních procesů pro zajištění maximální efektivity a plynulosti.
· Správa a monitorování skladových zásob, zajištění jejich dostatečného množství a minimalizace nadbytečných zásob.
· Zajištění dostatečného personálního obsazení pro plynulý chod skladu.
· Řešení stížností a problémů zákazníků, zajištění rychlé a efektivní reakce na jejich potřeby.
· Sledování a kontrola nákladů spojených s provozem, hledání způsobů, jak zvýšit efektivitu a snížit náklady.
· Pravidelné provádění kontrol a školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a hygieny.
· Spolupráce s ostatními odděleními společnosti na dosažení strategických cílů a rozvojových plánů.
· Pravidelné reportování KPI a analýza provozních dat pro lepší rozhodování.
Jak jsme si tě vysnili?
· Máš minimálně 3 - 5 let zkušeností na obdobné pozici, ideálně v oblasti retailu, e-commerce nebo logistiky.
· Jsi fanda technologických novinek a inovací.
· Dokážeš organizovat sám sebe i svůj tým.
· Baví tě čísla, umíš analyzovat KPI a využívat data pro lepší rozhodnutí.
· Vycházíš s lidmi a baví tě komunikace.
· Umíš pracovat s MS Office. Tableau a systém SAP jsou výhodou.
· Jsi pečlivý, svědomitý a za sebe i svůj tým neseš zodpovědnost.
· Umíš rozlišit, co je podstatné a co ne. Říct, co se nebude dělat je stejně důležité, jako rozhodnout, co se dělat bude.
· Máš ambice. Stejně jako Košík.
Co za to?
· Nástup ihned a zázemí stabilní společnosti.
· Tým plný profíků, od kterých se můžeš učit.
· Prostor pro uplatnění vlastních nápadů a možnost rychle vidět výsledky.
· Osobnostní i kariérní růst, příspěvek na výuku cizích jazyků.
· Smlouva na dobu neurčitou a 5 týdnů dovolené.
· Firemní akce a teambuildingy.
· Zaměstnanecké slevy na veškeré zboží Košík.cz, výhodné nákupy na e-shopu Samsung, zvýhodněné tarify od O2 family, Multisport karta, VIP ceny na MALL.CZ – bílé zboží, elektronika, PC, outdoor, hobby, hračky, kosmetika, chovatelské potřeby , CZC.cz - rozumíme vám i elektronice , Vivantis.cz - Od kabelky po parfém .
· Odměna za odpracované roky.
Je čas měnit věci a zanechat stopu. Jdeš do toho s námi?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?