Specialista kvality (M,Ž)

Strakonice
30.000 – 40.000 Kč

Náplň:

  • zajištění a dohled nad dodržování kvality ve výrobním procesu
  • vyřizování reklamací a požadavků zákazníků
  • analýza dat, identifikace odchylek a navrhování nápravních opatření
  • tvorba reportingu vedení společnosti

Požadujeme:

  • VŠ, vhodné pro absolventy (technický/strojírenský směr)
  • základní znalost norem kvality, znalost nástrojů kvality a statistických metod
  • základní orientace ve výkresové dokumentaci
  • uživatelsky PC
  • AJ komunikativně

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, benefitní program.
Kontakt: telefonicky v PO-PÁ od 7.00 do 13.00 hodin, e-mailem

Sídlo firmy

ČZ a.s.
Sluneční náměstí 2540/5
158 00 Praha

IČO: 25181432
Datová schránka: bskdmw4
Další informace:
GPS: 50.050082087298,14.342332184315,
S-JTSK: -749005.02 -1046312.80, RUIAN: 25097377

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza