Strážný / dozorce

Zlatá, Kynšperk nad Ohří
34.800 – 48.940 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Ubytování
Zajištěné ubytování
Kontakt
Bc. Michaela Panská, Zobrazit tel. číslo

O nás

Vězeňská služba České republiky

Věznice Kynšperk nad Ohří

Zlatá 52

Kynšperk nad Ohří

357 51

Náplň práce:

Strážní vykonávájí strážní a kontrolní činnosti v objektech věznice. Vaše úkoly budou spočívat v zajišťování střežení objektů věznice a eskortách vězněných osob, kontolovat vcházející a vycházející osoby do a z areálu věznice, aj.

Dozorci vykonávájí dozorčí a kontrolní činnosti vězněných osob v objektech věznice. Vaše úkoly budou spočívat v dodržování časového režimu dne vězných osob. Budete dohlížet, aby vězni dodržovali zákony a vnitřní řád věznice, předvádět je k lékaři, provádět kontroly a prohlídky, zavádět vězněné osoby do práce, aj.

Že nemáte předchozí praxi, nevadí, čeká Vás 17 týdenní kurz v Akademii Vězeňské služby. Budete se učit zákony a další předpisy, sebeobranu, pořadovou přípravu a psychologii. Samozřejmostí je i nauka o zbraních a samotná střelba ze služebních zbraní.

Co od Vás očekáváme:

být občanem ČR

věk min. 18 let

být trestně bezúhonný/á

ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou

úspěšně absolvovat psychologické posouzení

mít fyzickou a zdravotní způsobilost pro výkon služby

Co Vám můžeme nabídnout:

nadstandardní platové ohodnocení

6 týdnů dovolené

náborový příspěvek ve výši 150 000 Kč

využívání rekreačních zařízení - Pracov, Přední Ladská, Valdice, Praha

po 15 letech služebního poměru výsluhový příspěvek po skončení služebního poměru

závodní stravování

možnost ubytování

bezplatné využití tělocvičny a fitness

příspěvek na rekreace, na vstupenky do divadel, kin, permanentky, masáže, příspěvek na penzijní připojištění, aj.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.