- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dohoda o provedení práce s možností trvalého pracovního poměru, zkrácený pracovní úvazek (nerovnoměrně rozložená pracovní doba dle potřeby organizace).
Pracovní doba: celoročně, úterý – neděle 08:30 hod. do 17:00 hod., střídání směn po dvou dnech.
Platové podmínky: 4. platová třída, stupeň dle odpracovaných let. Plat se odvíjí od počtu odpracovaných dní v měsíci.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, důchodce/-kyně, rodiče na RD, studenty/-ky a absolventy/-ky.
Náplň práce: prodej vstupenek a výstavních publikací, provádění dozoru ve výstavních prostorách, úklid na pracovišti.
Požadavky: uživatelská znalost práce na PC, základní znalost AJ nebo NJ (v praxi schopnost prodat vstupenku a tiskovinu), bezúhonnost, spolehlivost, snášenlivost, slušné vystupování.
Zaměstnanecké výhody: stravenky.
Kontakt – paní Müllerová Helena, tel.: Zobrazit tel. číslo (v pracovních dnech od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.