- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Dohoda o provedení práce s možností trvalého pracovního poměru, zkrácený pracovní úvazek (nerovnoměrně rozložená pracovní doba dle potřeby organizace).
Pracovní doba: celoročně, úterý – neděle 08:30 hod. do 17:00 hod., střídání směn po dvou dnech.
Platové podmínky: 4. platová třída, stupeň dle odpracovaných let. Plat se odvíjí od počtu odpracovaných dní v měsíci.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, důchodce/-kyně, rodiče na RD, studenty/-ky a absolventy/-ky.
Náplň práce: prodej vstupenek a výstavních publikací, provádění dozoru ve výstavních prostorách, úklid na pracovišti.
Požadavky: uživatelská znalost práce na PC, základní znalost AJ nebo NJ (v praxi schopnost prodat vstupenku a tiskovinu), bezúhonnost, spolehlivost, snášenlivost, slušné vystupování.
Zaměstnanecké výhody: stravenky.
Kontakt – paní Müllerová Helena, tel.: zobrazit tel. číslo (v pracovních dnech od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.