- 150 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás testování? Máte v tom praxi? Znáte některý z OPP jazyků např. JAVA, .NET? Chtěl byste pracovat v příjemném pracovním prostředí? Tak nám neváhejte zaslat Váš životopis!
Mladá dynamická firma s dlouholetými zkušenostmi hledá nového kolegu na pozici:
SOFTWARE TESTER - SENIOR (45-65.000 KČ)
* Ověřit části online systému
* Tvořit testovací postupy a metodiky
* Připravovat testovací strategie
* Pracovat na zakázkách pro významné společnosti
* Pokročilá znalost systému Windows
* Praxe aspoň 2 roky v oboru testování software
* Znalost testování aplikací, síťových protokolů
* Umět pracovat s databází a SQL
* Základy programování JAVA, .NET, aj. /skriptování
* Povědomí o change/task tracking (JIRA, Mantis, aj)
* Zkušenost s vývojem software
* Znalost SW a HW architektury
* Pokročilá znalost AJ (čtení)
* Stravenky
* Multisportka
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost 2-3 dny HO
* Pobytové balíčky v ČR a SK za super cenu
* VIP Program Datart a další slevy
* Odměnu za doporučení nového kolegy 20 000 Kč
* Zásoby ovoce a dalších pochutin
* Pravidelné firemní akce
* Příjemné a neformální prostředí
* Individuální přístup
Nástup IHNED
Místo výkonu práce: HO + Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.