- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Ahoj, jmenuji se Radim a rád ti poradím jak se u nás budeš starat o zákazníky a navíc si i vyděláš.
Nejsme běžné call centrum! S klienty jednáme individuálně, přátelsky, lidsky.
Budeš oslovovat stávající a potencionální klienty, kteří s námi mají předem domluvený telefonický kontakt.
Čeká na tebe příjemné pracovní prostředí, nejmodernější vybavení, školení od týmu profesionálních koučů, které ti dopomůže k co nejlepším výsledkům a co hlavně….. jsme bezva parta lidí, čas od času se sejdeme také mimo práci a skvěle se pobavíme.
Koho hledáme?
Spolehlivé lidi, kteří chtějí pracovat, nebojí se telefonovat, baví je obchod a mají schopnost se učit novým věcem.
Na co se můžeš těšit?
Smlouva na HPP na dobu neurčitou.
Motivující mzdové ohodnocení: fixní složka 18 500 Kč + provize + variabilní složka + soutěže a další…
Než se u nás rozkoukáš, podpoříme tě garantovanou provizí ve výši 5.000 Kč. K tomu si ještě připočítej provize za uzavřené smlouvy. Dál už to máš ve svých rukách…
Co dalšího pro tebe máme?
Pevnou pracovní dobu od 07.30 do 15.30 hodin.
Volno o víkendech a svátcích.
Možnost práce z domova po zkušební době, jako odměnu za mimořádný výkon.
Motivační, nejen týmové, soutěže, při kterých můžeš s kolegy poměřit své schopnosti a být za svůj výkon mimořádně odměněn/a.
Co ti k práci bude stačit?
Zkušenosti s komunikací se zákazníky, příp. zkušenosti z obchodu.
Příjemný mluvený projev.
Základní znalost PC.
Chuť pracovat v týmu.
Dej nám o sobě vědět! Stačí, napsat o sobě pár vět a zaslat životopis.
Už se na tebe s celým týmem těšíme. Radim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.