- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Chceš pracovat v HR, kde to není jen o tabulkách, ale hlavně o lidech a reálných výsledcích? Umíš komunikovat, hledat nové talenty a zároveň budovat dlouhodobé vztahy se stávajícími klienty? Pokud k tomu ovládáš angličtinu a rád/a občas cestuješ za klienty, můžeš být právě ty ten správný člověk do našeho týmu! Jsme stabilní společnost, která je na trhu už 17 let, a zakládáme si na přátelské a neformální atmosféře. U nás nejde jen o čísla – záleží nám na tom, aby se naši lidé v CentralWorku cítili dobře, pracovali s radostí a měli prostor růst. Čeká tě podpora týmu, zajímavé finanční ohodnocení i atraktivní benefity. Pokud hledáš práci, kde máš možnost ovlivnit výsledky a zároveň dělat něco, co má smysl, jsi u nás správně.
• každodenní komunikace se stávajícími klienty – budování a udržování pevných vztahů - proaktivní přístup
• nábor od A do Z – inzerce, pohovory, organizace nástupů
• vyhledávání a oslovování kandidátů na sociálních sítích (Facebook, LinkedIn) i v interní databázi (síť kontaktů na LinkedIn výhodou)
• práce s kandidátskou databází – správa, aktualizace, reporting
• osobní schůzky u klientů a pravidelné cestování v rámci ČR
• administrativa, práce v interním systému a podpora týmu
• spolupráce s kolegy v Česku a na Slovensku
• minimálně středoškolské vzdělání
• praxi na obdobné pozici v HR (ideálně Permanent placement)
• angličtinu na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
• řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat
• skvělé komunikační a organizační dovednosti
• zodpovědnost, pečlivost a samostatnost
• chuť učit se a rozvíjet v oblasti HR
• vysoké pracovní nasazení
• přehled na pracovním trhu, zájem o trendy v oblasti zaměstnávání
• dobré platové ohodnocení – fixní mzda + bonusy
• práci na HPP
• stravenkový paušál
• 4 týdny dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok (max. 5 týdnů)
• řada firemních benefitů – vzdělávání, školení, jazykové kurzy, Multisport Karta / Cafeterie / příspěvek na penzijní připojištění
• mobilní telefon a notebook i k soukromému použití
• přátelskou firemní kulturu, kde se na kolegy můžeš spolehnout, pravidelné firemní akce

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!