- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Chceš pracovat v HR, kde to není jen o tabulkách, ale hlavně o lidech a reálných výsledcích? Umíš komunikovat, hledat nové talenty a zároveň budovat dlouhodobé vztahy se stávajícími klienty? Pokud k tomu ovládáš angličtinu a rád/a občas cestuješ za klienty, můžeš být právě ty ten správný člověk do našeho týmu! Jsme stabilní společnost, která je na trhu už 17 let, a zakládáme si na přátelské a neformální atmosféře. U nás nejde jen o čísla – záleží nám na tom, aby se naši lidé v CentralWorku cítili dobře, pracovali s radostí a měli prostor růst. Čeká tě podpora týmu, zajímavé finanční ohodnocení i atraktivní benefity. Pokud hledáš práci, kde máš možnost ovlivnit výsledky a zároveň dělat něco, co má smysl, jsi u nás správně.
• každodenní komunikace se stávajícími klienty – budování a udržování pevných vztahů - proaktivní přístup
• nábor od A do Z – inzerce, pohovory, organizace nástupů
• vyhledávání a oslovování kandidátů na sociálních sítích (Facebook, LinkedIn) i v interní databázi (síť kontaktů na LinkedIn výhodou)
• práce s kandidátskou databází – správa, aktualizace, reporting
• osobní schůzky u klientů a pravidelné cestování v rámci ČR
• administrativa, práce v interním systému a podpora týmu
• spolupráce s kolegy v Česku a na Slovensku
• minimálně středoškolské vzdělání
• praxi na obdobné pozici v HR (ideálně Permanent placement)
• angličtinu na komunikativní úrovni (němčina výhodou)
• řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat
• skvělé komunikační a organizační dovednosti
• zodpovědnost, pečlivost a samostatnost
• chuť učit se a rozvíjet v oblasti HR
• vysoké pracovní nasazení
• přehled na pracovním trhu, zájem o trendy v oblasti zaměstnávání
• dobré platové ohodnocení – fixní mzda + bonusy
• práci na HPP
• stravenkový paušál
• 4 týdny dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok (max. 5 týdnů)
• řada firemních benefitů – vzdělávání, školení, jazykové kurzy, Multisport Karta / Cafeterie / příspěvek na penzijní připojištění
• mobilní telefon a notebook i k soukromému použití
• přátelskou firemní kulturu, kde se na kolegy můžeš spolehnout, pravidelné firemní akce

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.