- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Chcete ovlivňovat výběr nových zaměstnanců ve společnosti, podílet se na organizaci vzdělávání a na dalších aktivitách v oblasti HR? Právě hledáme šikovného člověka, který se chce podílet na personálních činnostech ve významné firmě, která má své zaměstnance nejen v ČR.
Co byste měl(a) umět
Rádi komunikujete s lidmi? Máte vysokoškolské vzdělání nebo středoškolské vzdělání s min. dvouletou zkušeností s prací v personalistice v oblasti vzdělávání, náborů nebo v oblasti personální administrativy? Ovládáte excel a word? Pokud ano a chcete pracovat v našem týmu, kontaktujte nás, rádi Vám poskytneme další informace.
Co u nás využijete?
o VŠ vzdělání nebo SŠ vzdělání s min. 2 letou praxí na obdobné pozici
o Pečlivost a samostatnost
o Organizační dovednosti
o Znalost zákoníku práce
o ŘP sk. B
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.