- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
řijďte mezi nás. Jsme ŠKODA JS. Za více jak 60 let působení na trhu jsme si vybudovali pozici evropské špičky v oboru jaderného strojírenství. Zabýváme se inženýringem, výrobou i servisem v oblasti jaderné energetiky. Naši lidé stáli u zrodu jádra, přidejte se k nim i Vy.
Čeho budete součástí
Oddělení technologie se zabývá technologickou přípravou výroby široké škály strojírenských produktů od malých náhradních dílů až po výrobky s hmotností přes 100 tun. Naše produkty vyrábíme především ze speciálních materiálů určených pro jaderný průmysl. Pro výrobu využíváme zajímavé a některé unikátní technologie.
Co byste měl(a) umět
Hledáme do našeho týmu spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Technolog – vedoucí oddělení s odbornou praxí ve strojírenské výrobě a zkušeností na vedoucí pozici.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.) nad rámec zákona
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.