- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: Sokolovská 136d, 186 00 Praha
kontakt: Yatskovska Mariia, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: Převezmete zodpovědnost za náborové projekty (se zaměřením na rusky mluvící zaměstnance), budete zodpovídat za průběh výběrového řízení (inzerovat volná pracovní místa, vybírat uchazeče, realizovat assessment centra, vést osobní pohovory a tvořit pracovní nabídky).
Součástí vaší práce bude propagace společnosti a hledání nových způsobů, jak získat nové zájemce na otevřené pozice.
Nabízíme zajímavou pracovní pozici v oblasti náboru s příležitostí pracovního růstu, zajímavé platové ohodnocení, přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí u zastávky metra Invalidovna.
Očekáváme zkušenosti v oblasti náboru minimálně 2 roky, orientace v pracovně-právní problematice, zejména pak v problematice zaměstnávání cizinců (EU a nonEU) je velkou výhodou.
Hledáme proaktivní, nezávislou a sebemotivující se osobnost.
Ke zvládnutí pozice je nezbytná znalost ruského jazyka na úrovni rodilého mluvčího (slovem i písmem), znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, znalost českého jazyka je výhodou.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, občerstvení na pracovišti, bonusy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.