- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Vaše hlavní pracovní činnosti budou:
o Lhůtování výrobních operací zakázek
o Tvorba krátkodobých kapacitních plánů pracovišť
o Koordinace prací a navazujících činností ve výrobě
o Řešení skluzů a navrhování nápravných opatření
o Stanovení doby realizace výrobku do nabídek
o Spolupráce s výrobním úsekem
Co byste měl(a) umět
vzdělání: SŠ/SOU s maturitou, obor strojní
speciální požadavky: Základní orientace ve výkresové dokumentaci a v technologických postupech, praxe s plánováním výroby výhodou
znalosti: Znalost Primavera P6 nebo Microsoft project výhodou
dovednosti: Komunikační schopnosti a práce v týmu, organizační dovednosti a schopnost řešit problémy samostatně
jazyky: Anglický jazyk – úroveň mírně pokročilý
ostatní požadavky: ŘP sk. B, znalost Microsoft Office (MS Excel)
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.