- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Máte zkušenost s vedením lidí a chtěl/a byste pracovat ve zkušeném kolektivu odborníků? Pak hledáme právě Vás.
Čeho budete součástí
Pozice vedoucího Skladů v naší společnosti je práce na ranní směny. Jedná se o řízení činností příjmu dodávek materiálu, příjmu skladování a výdeje zboží, kdy budete mít na starost tým skladového hospodářství v Provozu Bolevec a Provozu Reaktorová hala. Krom organizace práce, dohledu nad zaměstnanci a jejich zodpovědném plnění úkolů budete také zajišťovat koordinaci logistických toků a zásobování. Nedílnou součástí vaší činností bude kontrola docházky a dohled nad plynulým chodem oddělení.
Denně se budete setkávat se svěřeným kolektivem na směně, komunikovat s mistry jednotlivých středisek a vedoucím provozu.
Co byste měl(a) umět
Hledáme pracovníka / pracovnici s dobrými komunikačními schopnostmi, který/á umí vnímat a následně předávat svěřené úkoly a informace. Dokáže operativně, účelně a s klidem řešit vzniklé situace. Umí jednat s lidmi a nebojí se práce v rozmanitém kolektivu. Je vysoce zodpovědný/á, pečlivý/á, dokáže pracovat systémově a ctí nastavená pravidla.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.