- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Stále rosteme a rozšiřujeme naše řady. Tentokrát hledáme na naši centrálu na Prahu 10 příjemného, zodpovědného a komunikativního kolegu do oddělení PERMANENT PLACEMENT. Baví tě jednání s lidmi? Chceš se věnovat přínosné práci? Rád bys, aby pro tebe byla práce i zábavou? Pak neváhej a pošli nám tvé CV, rádi s Tebou probereme detaily.
• zajištění kompletního náborového procesu
• jednání s klienty, řešení ideálního nastavení výběrového procesu
• aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítí a v interní databázi
• komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, zpracování hodnocení
• příprava inzerce, práce s inzertními portály a sociálními sítěmi
• zajištění veškeré související administrativy, reporting
• účast na pravidelných poradách, podpora juniornějším kolegům
• spolupráce s kolegy v Česku a na Slovensku
• návštěvy pracovních veletrhů, HR konferencí apod.
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• praxe na pozici náboráře (permanent placement / preselection) v personální agentuře PODMÍNKOU
• síť kontaktů na LinkedIn vítána
• český jazyk na úrovni rodilého mluvčího podmínkou
• pokročilá znalost anglického jazyka (komunikace s klienty, kandidáty, zpracování profilů)
• přehled na pracovním trhu, zájem o trendy v oblasti zaměstnávání
• vysoké pracovní nasazení, proaktivita
• organizační a komunikační schopnosti
• spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
• dlouhodobý pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• příjemné pracovní prostředí na Praze 10
• skvělý kolektiv, pravidelné firemní akce
• možnost občasného home office
• občerstvení na pracovišti
• stravenkový paušál
• řada firemních benefitů – vzdělávání, školení, jazykové kurzy, Multisport Karta / Cafeterie / příspěvek na penzijní připojištění
• mobil a notebook k dispozici
• možnost parkování zdarma přímo v areálu pracoviště
• nástup ideálně září / říjen 2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.