- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Staňte se kapitánem naší finanční flotily! 🚢💰
Představte si…
Váš den začíná rozhodováním o klíčových finančních strategiích, které určují směr naší společnosti. Jste ten, kdo vede finanční tým a vytváří cestu k prosperitě a růstu. Hledáme manažera financí, který se stane kapitánem naší finanční flotily, naviguje nás skrze složité finanční vody a zajistí, že naše finanční operace budou plout hladce a efektivně.
Co Vás u nás čeká:
📊 Strategické řízení financí – Budete mít na starosti plánování, koordinaci a kontrolu všech finančních aktivit, včetně rozpočtování, prognózování a reportování.
💼 Vedení finančního týmu – Povedete a inspirujete náš finanční tým, budete zodpovědný/á za jejich rozvoj a motivaci.
🔍 Analýza a optimalizace – Analyzujte finanční data, identifikujte příležitosti k úsporám a zvyšování efektivity, navrhujte a implementujte finanční strategie.
Proč si vybrat nás?
• Moderní finanční nástroje – Pracujte s nejnovějšími finančními nástroji a technologiemi, které Vám umožní efektivně řídit finanční operace.
• Atraktivní odměny – Oceňujeme Vaše odborné znalosti a zkušenosti, proto nabízíme konkurenceschopné mzdy a bonusy.
• Profesionální růst – Investujeme do Vašeho vzdělání a kariérního rozvoje prostřednictvím školení, kurzů a rozvojových programů.
• Přátelský a podpůrný tým – U nás najdete kolektiv, který Vás podpoří a ocení Vaše nápady a iniciativu.
Koho hledáme?
• Zkušeného finančního lídra – Máte praxi na vedoucí pozici v oblasti financí a výborné znalosti finančních procesů a nástrojů.
• Strategického myslitele – Dokážete myslet dopředu, analyzovat složité finanční situace a navrhovat efektivní řešení.
• Komunikativního a inspirativního lídra – Umíte efektivně komunikovat, vést tým a inspirovat ostatní ke společnému cíli.
Jste připraven/a na výzvu?
Pokud chcete být součástí týmu, který tvoří budoucnost finančního řízení a zajišťuje úspěch naší společnosti, neváhejte a pošlete nám své CV. Místo, kde se Vaše finanční dovednosti a kariéra promění v úspěch! 🌟
- zázemí stabilní výrobní společnosti
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- služební vozidlo i pro soukromé účely
- bonusy, prémie, příspěvek na penzijní připojištění
- nadstandardní dovolená
- pružná pracovní doba, možnost občasné práce z domova
- mobilní telefon, notebook
- vzdělávací kurzy
- občerstvení na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.