- Plný úvazek

Jsme společnost Elektromont Brno a hledáme do naší skvělé party technicko–obchodního referenta elektro. Patříme mezi přední elektromontážní firmy a nabízíme komplexní řešení v oboru elektro - v oblasti silnoproudu do napětí 110 kV, slaboproudu, měření a regulace a řídících systémů. Podílejte se s námi na významných projektech a získejte nové zkušenosti z oboru. 🔋
Jednou z hlavních předností firmy jsou dlouholeté a rozsáhlé zkušenosti při realizaci mnoha zakázek pro tuzemské a zahraniční zákazníky a to jak v ČR tak i na akcích po celé Evropě.
Více o nás: http://www.elektromont.cz/
↪ pro realizaci zakázek v oblasti elektromontážních prací na stavbách – externích montážích:
🎓 min. úplné střední odborné vzdělání s maturitou (obor elektro výhodou)
💻 uživatelská práce na PC, Windows-MS Office. Do rozpočtových programů vás rádi uvedeme.
🚙 řidičský průkaz sk. B
🏢 místo výkonu práce: Brno
📅 datum nástupu: ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?