- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme houževnatého projektového manažera s perfektní znalostí polského jazyka, který nám pomůže s expanzí na polský trh.
Vaše cíle budou vypadat zhruba takto:
U všech cílů se budete řídit naši firemní hodnotou "skvěle nebo vůbec". V praxi to znamená, že když už něco děláme, tak to děláme nejlépe jak to jde. Například, když hledáme konzultanta na sportovní hodinky, tak se snažíme najít vrcholové sportovce.
1) ZNALOST POLSKÉHO JAZYKA
Budete komunikovat s polskými dodavateli, partnery, zaměstnanci, atd. Polština by měla být ideálně váš rodný jazyk, nebo ji zvládáte na úrovni rodilého mluvčího. Čeština stačí na takové úrovni, ať se s námi domluvíte.
2) HOUŽEVNATOST
Nevzdáte se při prvním neúspěchu. Pokud něco nevyjde, hledáte jiný způsob. Když něco neumíte, najdete někoho, kdo to umí. Když něco nevíte, zvládnete si udělat research a určitě se poradíte s AI.
Pojďte nám pomoci "dobýt" polský trh prostřednictvím mimořádně kvalitních služeb a po boku těch nejlepších odborníku v naší branži. Přihlaste se pomocí formuláře na našich webových stránkách www.hodinky-365.cz/kariera .
Ve formuláři mi prosím uveďte:
Martin Koňařík, majitel

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.