- Zkrácený úvazek

Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme houževnatého projektového manažera s perfektní znalostí polského jazyka, který nám pomůže s expanzí na polský trh.
Vaše cíle budou vypadat zhruba takto:
U všech cílů se budete řídit naši firemní hodnotou "skvěle nebo vůbec". V praxi to znamená, že když už něco děláme, tak to děláme nejlépe jak to jde. Například, když hledáme konzultanta na sportovní hodinky, tak se snažíme najít vrcholové sportovce.
1) ZNALOST POLSKÉHO JAZYKA
Budete komunikovat s polskými dodavateli, partnery, zaměstnanci, atd. Polština by měla být ideálně váš rodný jazyk, nebo ji zvládáte na úrovni rodilého mluvčího. Čeština stačí na takové úrovni, ať se s námi domluvíte.
2) HOUŽEVNATOST
Nevzdáte se při prvním neúspěchu. Pokud něco nevyjde, hledáte jiný způsob. Když něco neumíte, najdete někoho, kdo to umí. Když něco nevíte, zvládnete si udělat research a určitě se poradíte s AI.
Pojďte nám pomoci "dobýt" polský trh prostřednictvím mimořádně kvalitních služeb a po boku těch nejlepších odborníku v naší branži. Přihlaste se pomocí formuláře na našich webových stránkách www.hodinky-365.cz/kariera .
Ve formuláři mi prosím uveďte:
Martin Koňařík, majitel
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.