- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
і- Перевіряє якість виконаної роботи згідно з процедурою контролю
POŽADAVKY:Вимоги:
надійністьспритність рук
досвід роботи на посаді Оператор виробництва
Ефективно використовує робочий час
Підтримує порядок і чистоту на робочому місці
Розподіл робочого часу у одно-, дво-, тризмінному/безперервному режимі – тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву
Цілий ряд фінансових бонусів, БЕЗКОШТОВНЕ проживання *Основна заробітна плата: 36 009 Kč/měs.CZK (погодинна,–- 160,– CZK/год)- Нічна робота (мінімум 10% від середнього заробітку) – 50 Kč/hod – Робота у вихідні (мінімум 10% від середнього заробітку) – 25% – Надурочна робота (мінімум 25% від середнього заробітку або додатковий вихідний) – 25% – у будні – 25% – у вихідні – Робота у святкові дні (мінімум 100% від середнього заробітку або заробіток і додатковий оплачуваний вихідний) – 100%Доплата за роботу в такті до 1200 крон. Бонусний депозит, наданий користувачем, до 3500 чеських крон, відповідно до обробленого фонду – у разі відсутності без поважних причин або 5 і більше днів непрацездатності/лікування члена сім'ї претензії не виникають.Командна винагорода 1500 чеських крон, право виникає після випробувального періоду, зменшується відповідно до пропусків без поважних причин (1× зменшення винагороди «A» на 10%, 2× зменшення винагороди «A» на 20%, 3× зменшення винагороди «A» на 30%, 4× і більше «А» « право на винагороду припиняється).Житло безкоштовне

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.