Mistr Střediska Údržby Trolejbusů

Akciová společnost Dopravní podnik města Ústí nad Labem byla založena 1. ledna 1997 jako nástupce zrušeného státního podniku Dopravní podnik města Ústí nad Labem. Zakladatelem a jediným akcionářem je Město Ústí nad Labem.

Dopravní podnik zajišťuje zejména provoz hromadné dopravy ve městě Ústí nad Labem a jeho blízkém okolí, k čemuž disponuje vozovým parkem autobusovým a trolejbusovým. Od listopadu 2010 je rovněž provozovatelem lanové dráhy a dopravy na lanové dráze na Větruši. V oblasti přepravy osob zajišťuje i smluvní dopravu v ústecké aglomeraci.

K dalším aktivitám Dopravního podniku patří mj. provoz autoškoly, stanice technické kontroly, čerpací stanice a odtahové služby pro potřeby Statutárního města Ústí nad Labem. Od roku 2021 zajišťuje i veřejné osvětlení ve městě Ústí nad Labem.

• zodpovídá za řádný technický stav vozového parku trolejbusů dle zákona o drahách a zákona o provozu na pozemních komunikacích
• řídí činnost svěřeného úseku a v rámci své působnosti provádí odbornou kontrolu odvedené a vykázané práce
• organizuje denní činnost podřízených zaměstnanců
• zpracovává podklady pro vyhodnocení docházky podřízených zaměstnanců
• koordinuje nutnost a rozsah oprav
• komunikuje s dodavateli externích servisních činností
• dbá na řádné hospodaření svěřeného úseku
• zaškoluje nové zaměstnance
• vede evidenci majetku střediska a zodpovídá za provoz výdejny nástrojů a nářadí
• plní další úkoly vyplývající z pracovní náplně a uložené přímým nadřízeným

• střední odborné vzdělání zakončené maturitou nebo výučním listem v oboru automechanik, případně v oboru elektro
• znalost práce na PC (Word, Excel)
• řidičské oprávnění sk. B, C, případně D
• odborná způsobilost jako elektromechanik a automechanik výhodou
• velmi dobré organizační schopnosti
• chuť vést a motivovat pracovní kolektiv
• zodpovědný a proaktivní přístup k práci

• HPP na dobu určitou 1 roku, s možností prodloužení na dobu neurčitou
• fond pracovní doby 37,5 hod./týden (pružná pracovní doba)
• nástupní mzda 41.000,- Kč s možností úpravy po zapracování + další mimořádné odměny
• 5 týdnů dovolené
• stravenky v hodnotě 120 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem
• zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky po uplynutí zkušební doby
• příspěvek ve výši 600 Kč/měsíc do Cafeterie
• příspěvek 500 Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění po prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
• pojištění odpovědnosti za škody z výkonu povolání
• Multisport karta
• další benefity vyplývající z Kolektivní smlouvy