- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Co tě u nás čeká?
zejména komunikace se zákazníky skrz sociální sítě, telefon i e-mail,
péče o stávající klienty, abychom je dělali ještě více spokojené
Hodíš se k nám, pokud:
máš zkušenosti se zákaznickou linkou a baví tě komunikace s lidmi,
jsi pečlivý, trpělivý a nerozhodí tě nestandarní situace,
dokážeš se vcítit do potřeb zákazníka,
pokud tě baví psaní, máš možnost se rozvíjet ve správě sociálních sítí (Facebook, Instagram..)
Co ti můžeme nabídnout?
rychlý profesní růst ve stabilní společnosti v oblasti financí,
brigádu v přátelském prostředí, kam se budeš zaručeně těšit,
mzdu + bonusy za tvojí odvedenou práci,
flexibilní pracovní dobu,
mimo jiné i společné akce (snídaně, jóga) přímo na pracovišti,
slevu na naše produkty, multisport kartu a spoustu dalšího!
Líbí se ti naše nabídka?
Tak neváhej a zašli nám své CV spolu s pár informacemi o tobě a navhrni, kdy by jsi mohl/a nastoupit.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, ozveme se ti, domluvíme osobní setkání a dohodneme se na detailech.
Těšíme se na Tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.