Pracovník přímé péče (m/ž) na zkrácený úvazek

Vinohrady, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme organizace Městské části Praha 2, která od roku 2002 poskytuje sociální a zdravotní služby pro seniory, osoby se zdravotním postižením a chronicky nemocné, včetně pečovatelských služeb, dovozu obědů a specializované péče.

Koho hledáme
Hledáme laskavého a spolehlivého člověka s empatickým přístupem k seniorům, emoční stabilitou a schopností vnímat potřeby druhých. Pokud Vám záleží na spolupráci a otevřené komunikaci, přidejte se k nám!

V čem by spočívala Vaše práce :

  • Pomoc klientům s hygienou, stravováním, pohybem a dalšími každodenními úkony.
  • Citlivý doprovod, podpora a porozumění jejich potřebám.
  • Spolupráce s týmem na zajištění kvalitní a komplexní péče.
  • 🕒 Pracovní doba: směnný provoz (ranní, odpolední, noční, víkendy i svátky) dle domluvy.

Co od Vás očekáváme:

  • Kvalifikace dle § 116 odst. 5 zákona o sociálních službách (možno doplnit během 12 měsíců).
  • Empatie, emoční stabilita a chuť pomáhat druhým.
  • Zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě B a čistý trestní rejstřík.

Za dobře odvedenou práci očekávejte :

  • 💸 Mzda 31–38 000 Kč (při plném úvazku, krácení dle úvazku) + příplatky za noční, víkendové a sváteční směny + pravidelné finanční odměny dle hodnocení.
  • 🎁 Benefit karta (5 000 Kč/rok), multisportkastravenky (130 Kč/den) a příspěvek na penzijní připojištění (400 Kč/měs.).
  • 🏠 Možnost ubytování pro mimopražské zaměstnance a podpora formou supervizí i konzultací s odborníky.
  • 🤝 Stabilní, přátelské prostředí a kolegové, kteří táhnou za jeden provaz – lidskost a respekt jsou u nás na prvním místě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!