- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme součástí mezinárodní sítě čerpacích stanic MOL, která je známá nejen pro svou širokou nabídku paliv, ale také pro kvalitní služby zákazníkům a přátelské prostředí. Naší prioritou je spokojenost zákazníků, kterou dosahujeme díky profesionálnímu přístupu a ochotnému týmu. Zakládáme si na čistotě, pořádku a vstřícném jednání. Hledáme nové kolegy/kolegyně, kteří/é se k nám přidají a pomohou nám udržet vysoký standard služeb.
Do týmu rádi přivítáme zodpovědné a samostatné osoby s příjemným vystupováním, které mají chuť pracovat v prostředí čerpací stanice s nepřetržitým provozem. Hledáme někoho, kdo je flexibilní a zvládne pracovat jak ve dne, tak v noci.
Pracujeme ve směnném provozu, který zahrnuje dlouhý a krátký týden s denními i nočními směnami. Je tedy důležité, abyste byli ochotni přizpůsobit se nepravidelným pracovním dobám.
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na uvedený kontakt. Těšíme se na spolupráci!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.