Operátor/ka míchacích strojů

První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zašlete svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod.

Pro náš výrobní závod v Zásmukách hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici OPERÁTOR/KA MÍCHACÍCH STROJŮ – NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Jsme zavedená mezinárodní společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky, zabývající se výrobou širokého sortimentu potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla.
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.

NÁPLŇ PRÁCE:

• obsluha a seřízení míchacích strojů pro výrobu směsí
• dodržování výrobních postupů – dávkování surovin v souladu s recepturou a technologickým postupem
• manipulace se surovinami, polotovary, hotovými výrobky, obalovým, pomocným a ostatním materiálem
• kontrola výrobního procesu
• dodržování hygienických norem
• správa výrobní dokumentace

OČEKÁVÁME:

• předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
• vzdělání SOU
• manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
• fyzická zdatnost
• schopnost obsluhy strojů a zařízení
• 2 směny: po-pá – ranní 06.00–14.00 hod/odpolední 14.00–22.00 hod
• dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství)

NABÍZÍME:

• práce na HPP – 2-směnný provoz /směny: po-pá – ranní 06.00–14.00/odpolední 14.00–22.00hod
• postupně přechod na 3 směny: po-pá – noční 22.00–6.00hod/odpolední 14.00–22.00hod/ ranní 6.00–14.00hod
• mzda od 28.500,– Kč/měsíc – možnost kariérního růstu
• zajímavé finanční ohodnocení – výkonností prémie s neomezeným stropem
• náborový příspěvek 20.000Kč
• příplatky za směnu – odpolední 5%
• pravidelná roční valorizace mezd
• věrnostní bonus – zahrnutý navíc i v měsíční mzdě
• bonus za docházku – také v měsíční mzdě
• roční bonus
• odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní pojištění nebo DIP
• silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
• stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
• 25 dnů dovolené za kalendářní rok
• možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
• občerstvení na pracovišti (voda, káva)
• čisté, nové a moderní pracovní prostředí
• firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
• firemní akce, očkování proti chřipce
• obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel.