- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Exact Systems působí na trhu od roku 2004 a nyní je předním poskytovatelem řešení pro kontrolu kvality, tj. selekce, oprav a třídění dílů, komponentů a finálních výrobků pro automobilový průmysl a patří mezi největší společnosti v Evropě.
V současné době má společnost pobočky ve 13 zemích: v Polsku, České republice, Německu, Slovensku, Turecku, Rumunsku, Francie, Maďarsku, Belgii, Nizozemsku, Číně, Španělsku a Portugalsku.
A právě nyní hledáme kolegu na pozici Vedoucí týmu kvality - (m/ž)
Hledáme Vedoucího týmu kvality s možností nástupu ihned, který se připojí k našemu týmu v automobilovém průmyslu.
Jako vedoucí týmu kvality budete mít na starost:
- hladkou kontrolu
- přerozdělování práce
- starost o pracovníky
- zápis hodnot odvedené práce
- komunikaci s nadřízeným a kvalitáři
- hlášení, zápis a řešení reklamací
- zkušenosti s vedením pracovního týmu
- praxi na pozici kvality
- dobré organizační, vůdčí a rozhodovací vlastnosti
- uživatelskou znalost MS Office
- anglický jazyk
- mástup možný ihned
- dlouhodobou spolupráci
- zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- telefon a notebook i k soukromým účelům
- spolupráci na IČO

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.