- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší česká SW firma a hledáme k nám do týmu IT Softwarového analytika.
Jako člen analytického týmu se budete se účastnit vývoje software na zakázku, úzce spolupracovat s vývojem, architektem a našimi testery.
Budete pracovat na vývoji středních až velmi rozsáhlých informačních systémů, u některých projektů můžete i komunikovat se zákazníky a zjišťovat jejich požadavky a potřeby.
* Vývoj nových informačních systémů
* UML modelování, návrhy řešení
* Budete řídit vývojové práce v menším týmu
* Koordinace testování a release managementu
* Praxe na pozici IT analytika, vysokoškolské vzdělání IT nebo ekonomického směru
* Zkušenosti s nástroji UML, Enterprise Architect, JIRA, Confluence
* Znalost tvorby architektonických a DB návrhů
* Analytické a koncepční myšlení, strukturovaný pohled na práci
* Znalost a praktické použití SQL databází
* Práce v příjemném kolektivu přátelských kolegů
* Za kvalitně odvedenou práci získáte motivující finanční ohodnocení
* Odborné a jazykové vzdělávání
* Možnost přizpůsobit si pružnou pracovní dobu svým potřebám
* 5 týdnů zasloužené dovolené a 2 dny zdravotního volna
* Stravenky v hodnotě 150,- Kč
* Přispějeme vám na penzijní a životní pojištění i na vaše sportovní a kulturní vyžití
* Mobilní telefon s neomezeným voláním pro soukromé použití, výkonný firemní notebook
* Zavedený motivující a jasný systém cílových prémií za realizované projekty

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.