- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Jsme menší česká SW firma a hledáme k nám do týmu IT Softwarového analytika.
Jako člen analytického týmu se budete se účastnit vývoje software na zakázku, úzce spolupracovat s vývojem, architektem a našimi testery.
Budete pracovat na vývoji středních až velmi rozsáhlých informačních systémů, u některých projektů můžete i komunikovat se zákazníky a zjišťovat jejich požadavky a potřeby.
* Vývoj nových informačních systémů
* UML modelování, návrhy řešení
* Budete řídit vývojové práce v menším týmu
* Koordinace testování a release managementu
* Praxe na pozici IT analytika, vysokoškolské vzdělání IT nebo ekonomického směru
* Zkušenosti s nástroji UML, Enterprise Architect, JIRA, Confluence
* Znalost tvorby architektonických a DB návrhů
* Analytické a koncepční myšlení, strukturovaný pohled na práci
* Znalost a praktické použití SQL databází
* Práce v příjemném kolektivu přátelských kolegů
* Za kvalitně odvedenou práci získáte motivující finanční ohodnocení
* Odborné a jazykové vzdělávání
* Možnost přizpůsobit si pružnou pracovní dobu svým potřebám
* 5 týdnů zasloužené dovolené a 2 dny zdravotního volna
* Stravenky v hodnotě 150,- Kč
* Přispějeme vám na penzijní a životní pojištění i na vaše sportovní a kulturní vyžití
* Mobilní telefon s neomezeným voláním pro soukromé použití, výkonný firemní notebook
* Zavedený motivující a jasný systém cílových prémií za realizované projekty
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?