- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší česká SW firma a hledáme k nám do týmu IT Softwarového analytika.
Jako člen analytického týmu se budete se účastnit vývoje software na zakázku, úzce spolupracovat s vývojem, architektem a našimi testery.
Budete pracovat na vývoji středních až velmi rozsáhlých informačních systémů, u některých projektů můžete i komunikovat se zákazníky a zjišťovat jejich požadavky a potřeby.
* Vývoj nových informačních systémů
* UML modelování, návrhy řešení
* Budete řídit vývojové práce v menším týmu
* Koordinace testování a release managementu
* Praxe na pozici IT analytika, vysokoškolské vzdělání IT nebo ekonomického směru
* Zkušenosti s nástroji UML, Enterprise Architect, JIRA, Confluence
* Znalost tvorby architektonických a DB návrhů
* Analytické a koncepční myšlení, strukturovaný pohled na práci
* Znalost a praktické použití SQL databází
* Práce v příjemném kolektivu přátelských kolegů
* Za kvalitně odvedenou práci získáte motivující finanční ohodnocení
* Odborné a jazykové vzdělávání
* Možnost přizpůsobit si pružnou pracovní dobu svým potřebám
* 5 týdnů zasloužené dovolené a 2 dny zdravotního volna
* Stravenky v hodnotě 150,- Kč
* Přispějeme vám na penzijní a životní pojištění i na vaše sportovní a kulturní vyžití
* Mobilní telefon s neomezeným voláním pro soukromé použití, výkonný firemní notebook
* Zavedený motivující a jasný systém cílových prémií za realizované projekty

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!