- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní náplň: návrhy oprav, rekonstrukcí + související zajišťování nabídek dodavatelů, příprava VŘ, dozor staveb od zajištění PD, stav. povolení, řešení závad, havárií, zajištění a doporučování oprav z revizí, komunikace s MÚ, TSML, FCC, vyřizování PU, kontrola SÚ, objektů, pomoc při přípravě i vedení schůzí, kontrola faktur, vyřizování žádostí.
Požadavky: potřebné kvalif. předpoklady, min. středoškolské stavebního směru, nebo VŠ stavebního směru, praxe v oboru min. 3 roky, řidič. průkaz sk. B, znalost práce s PC, MS Office, SSB 2000 výhodou, časová flexibilita, zodpovědnost, příjemné vystupování.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, životní pojištění, důchodové pojištění, stravenkový paušál, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou
Zaslání profesního životopisu na uvedený e-mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?