- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Agroservis Sedláček je rodinná firma působící na trhu se zemědělskou technikou více než 30 let. V segmentu použité techniky se AGROSERVIS úzce specializuje na sklízecí mlátičky a řezačky CLAAS. Prvořadým cílem při prodeji použitých strojů je přenést maximální serióznost a profesionalitu, která je standardem při prodeji nových strojů, do obchodu s použitou zemědělskou mechanizací.
rozvoj obchodních vztahů s novými a stávajícími klienty. Prezentace a prodej zemědělské techniky.
zkušenosti na obchodní pozici, profesionální zastupování obchodních zájmů firmy, vlastní iniciativu i v oblastech podpory prodeje, zákaznických akcí a marketingu
Zázemí stabilní společnosti působící na trhu již přes 30 let, růst, finanční a obchodní sílu. Možnost osobního rozvoje a profesního růstu. Podíl na hospodářském výsledku.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.