- 25 500 – 29 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naší ambulance přijmeme všeobecnou sestru či porodní asistentku. Nabízíme práci na plný pracovní úvazek (40 hodin týdně) s nástupem od 1. 9. 2025.
Náplň práce: poskytování zdravotní péče, práce se zdravotnickou dokumentací pacientů, poskytování informací pacientům, přejímání, kontrola, ukládání léčivých přípravků a zdravotnických prostředků, zajišťování věcné a technické připravenosti pracoviště.
Požadujeme: odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry či porodní asistentky dle zákona č. 96/2004 Sb. (středoškolské vzdělání v oboru či jiné vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání, které opravňuje k výkonu povolání všeobecné sestry či porodní asistentky), uživatelskou znalost práce s PC, organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, komunikativnost.
Nabízíme mzdu ve výši 35 tis./měsíc s možností navýšení po zapracování.
V případě zájmu prosím zasílejte své životopisy na email e-mail přes .
S případnými dotazy k pracovní pozici se prosím obracejte na vedoucí lékařku MUDr. Martinu Ježkovou na tel. Zobrazit tel. číslo .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.