- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se podílet na zakázkách stabilní mezinárodní společnosti působící v oblasti stavebnictví v rámci celé České republiky?
Jsme součástí skupiny, světového lídra v oblasti stavebnictví, architektury a developmentu působící v Japonsku, Severní Americe, Asii, Austrálii a Evropě. V České republice máme již více než 20letou zkušenost, kde jsme jako generální dodavatel dokončili již několik desítek projektů. Aktuálně hledáme do svého týmu novou posilu na pozici STAVBYVEDOUCÍ (m/ž).
- Spoluúčast na přípravách stavebních zakázek v kanceláři společnosti
- Komunikace a spolupráce s vedoucím projektu
- Kontrola bezpečnosti práce a kvality provedených prací
- Koordinace prací zhotovitelů, práce v týmu na zakázkách v rámci ČR
- Středoškolské, ideálně vysokoškolské vzdělání stavebního zaměření
- Základní znalost MS Office, MS Project
- Řidičský průkaz skupiny B
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni – výhodou
- Autorizace ČKAIT – výhodou
- Hlavní pracovní poměr v přední společnosti v oboru
- Motivující finanční ohodnocení
- Auto i k soukromým účelům po dobu projektu
- 5 týdnů dovolené
- Sick days
- Notebook a mobilní telefon
- Příspěvek na penzijní spoření
- Stravenky
- Flexi Pass

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.