- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost má více než 35 let zkušeností s navrhováním, dodávkou a instalací maloobchodního vybavení, dále s nabídkou služeb pro maloobchod i volný čas.
Společnost byla založená v roce 1983, má záviděníhodnou historii, ale pevně se zaměřuje na budoucnost. Dnes jsme globálním dodavatelem maloobchodních zařízení, který operuje na ploše 5 kontinentů a ve více než 50 zemí, včetně USA, Austrálie a Číny. Naše instalační týmy pracují po celé Evropě, máme různorodou nadnárodní, vícejazyčnou pracovní sílu a další pobočky v Brně, České republice a na Dálném východě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?