Telefonní operátor/ka call centra, finanční bonusy / prémie
- Černý Most, Praha
- Truck Centre Praha s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě CCC Czech, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | dohoda o provedení práce (dpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Praha Vysočany, Praha Zobrazit na mapě |
Firma | CCC Czech, s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Operátor / operátorka expedice, Event manager |
Min. vzdělání | Základní |
Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
• Moderní kancelář s nejrychlejšími výtahy v Praze
• Pravidelné narozeninové dobroty v kuchyňce
• Jsme skvělý tým
• Přátelskou atmosféru
• Multisport karta
• Stravenky
• Slevy na firemní výrobky pro Vás a všechny Vaše kamarády
• Jazykové kurzy
• Flexi passy – na bowling, kino, wellness nebo cokoliv budete chtít
• 6 Sick days
• Firemní akce, večírky, team buildingy
• Z okna vidíme dinosaury, případně si přineste do kanceláře vlastního psa
• Vzdělávání v oboru (i mimo něj)
• Šanci se rozvíjet
• Mezinárodní spolupráce
• Odměny
• Slevy of partnerů (ČEDOK, DATART,o2...)
• Firemní obuv
• Účast na zajímavých fashion akcích
• Vánoční dárky a večírky
• Speciální dny v kancelářích
• Soutěže a hry
• Finanční růst
• Bonusy a prémie (až do výše 100% platu)
• Narozeninové oslavy
• Zkrácený úvazek
• Home Office
• Občerstvení v kuchyňce
• Pečlivost a samostatnost
• Určitě hledáme někoho komunikativního
• Mutlitasking je na této pozici také důležitý
• Dochvilnost je Vaše druhé jméno
• Budou se Vám hodit zkušenosti s projekty a projektovým řízením
• Oceníme angličtinu na komunikativní úrovni - B1 - není podmínkou
• Potřebujete také flexibilitu a především výpomoc s víkendovými směnami
• Práce s interním systémem
• Komunikace s přepravními společnostmi
• Komunikace s centrálním skladem
• Komunikace s prodejnami CCC a napříč týmem
• Zajištění plynulé cesty našeho balíčku k zákazníkovi
• Řešení vratek
• Práce na PC (především excel)
• Zadávání a kontrola dat v systému
• Kontrola hladkého chodu OMS projektu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje