- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozumíš stavebním projektům a zároveň tě baví posouvat produkty a značku kupředu? Chceš mít vliv nejen na obchod, ale i na to, co a jak firma prodává? Právě hledáme člověka, který spojí projektový obchod s produktovým marketingem do jednoho silného celku. Na starost budeš mít oblast - Praha, střední a východní Čechy.
Aktivně vyhledávat a řídit projekty v oblasti inženýrských sítí ve svěřeném regionu
Budovat vztahy s partnery, projektanty, investory – od prvního kontaktu až po realizaci
Pečovat o produktové portfolio – technická podpora, školení zákazníků i obchodního týmu
Spolupracovat na vývoji nových produktů s globálním produktovým týmem
Tvořit cenové nabídky, vést databáze projektů a práce s CRM
Analyzovat prodejní data, trendy, zpětnou vazbu z trhu – ty víš, co se děje
Připravovat marketingové materiály (katalogy, technické listy, tiskoviny)
Prezentace, školení, účast na veletrzích a promo akcích
SŠ/VŠ vzdělání (technický, stavební nebo ekonomický směr)
Zkušenosti s projektovým obchodem ve stavebnictví
Základní přehled o produktovém marketingu nebo chuť se do něj ponořit
Orientaci na stavebním trhu a technické myšlení
Pokročilou znalost práce s MS Office, výhodou CRM a základní grafické nástroje
Řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat
Znalost češtiny a angličtiny (komunikace s centrálou i partnery)
Samostatnost, tah na branku, důslednost
Fixní mzdu a bonusy podle výsledků – výše bez limitu
Služební vůz i k soukromému užití, telefon, notebook
Možnost podílet se na vývoji nových produktů i směřování značky
Odborný růst, školení, podpora v marketingu i obchodu
Přátelský tým, který tě nenechá ve štychu
25 dní dovolené, sick days a férový přístup
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.