Rozumíš stavebním projektům a zároveň tě baví posouvat produkty a značku kupředu? Chceš mít vliv nejen na obchod, ale i na to, co a jak firma prodává? Právě hledáme člověka, který spojí projektový obchod s produktovým marketingem do jednoho silného celku. Na starost budeš mít oblast - Praha, střední a východní Čechy.
Aktivně vyhledávat a řídit projekty v oblasti inženýrských sítí ve svěřeném regionu
Budovat vztahy s partnery, projektanty, investory – od prvního kontaktu až po realizaci
Pečovat o produktové portfolio – technická podpora, školení zákazníků i obchodního týmu
Spolupracovat na vývoji nových produktů s globálním produktovým týmem
Tvořit cenové nabídky, vést databáze projektů a práce s CRM
Analyzovat prodejní data, trendy, zpětnou vazbu z trhu – ty víš, co se děje
Připravovat marketingové materiály (katalogy, technické listy, tiskoviny)
Prezentace, školení, účast na veletrzích a promo akcích
SŠ/VŠ vzdělání (technický, stavební nebo ekonomický směr)
Zkušenosti s projektovým obchodem ve stavebnictví
Základní přehled o produktovém marketingu nebo chuť se do něj ponořit
Orientaci na stavebním trhu a technické myšlení
Pokročilou znalost práce s MS Office, výhodou CRM a základní grafické nástroje
Řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat
Znalost češtiny a angličtiny (komunikace s centrálou i partnery)
Samostatnost, tah na branku, důslednost
Fixní mzdu a bonusy podle výsledků – výše bez limitu
Služební vůz i k soukromému užití, telefon, notebook
Možnost podílet se na vývoji nových produktů i směřování značky
Odborný růst, školení, podpora v marketingu i obchodu
Přátelský tým, který tě nenechá ve štychu
25 dní dovolené, sick days a férový přístup
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování
