- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Svobodná škola hledá ředitele/ředitelku – přidej se k tyrkysové organizaci!
Hledáme srdcem řízeného lídra, který bude spolutvůrcem naší školy postavené na principech svobodného vzdělávání a tyrkysové organizace. Jsme komunitní škola, kde děti i dospělí rostou ve svobodě, zodpovědnosti a vzájemném respektu. Hledáme člověka, který má odvahu vést školu jinak – bez autoritářského řízení, s důvěrou v děti, tým i procesy.
Místo výkonu práce: Kyjovská 3187, Havlíčkův Brod
✅ Nadšený tým, ochotný na sobě pracovat, jdoucí za jednou vizí
✅ Spolupráce na rozvoji školy v prostředí, kde děti mají možnost řídit své vzdělávání.
✅ Facilitace místo direktivního vedení – podporujeme sebeřízení, otevřenou komunikaci a spolupráci.
✅ Týmová práce v rámci rovnocenných vztahů – rozhodujeme společně, učíme se od sebe.
✅ Komunitní přístup – škola je prostorem pro děti, rodiče i průvodce.
✅ Administrativa spojená s provozem školy za maximální podpory týmu – sladění svobodného přístupu se zákonnými požadavky
🔹 Člověka, který má blízko k principům svobodného vzdělávání a nebojí se vystoupit ze zaběhnutých struktur.
🔹 Není „klasický ředitel“, ale spíše průvodce týmu, který podporuje ostatní, naslouchá a pomáhá věci posouvat dál.
🔹 Má zkušenosti s facilitací, nenásilnou komunikací, sebeřízeným učením nebo je ochoten se v těchto oblastech rozvíjet.
🔹 Dobře se orientuje ve školské legislativě a pedagogických procesech – ví, jak fungují školy v českém systému a umí sladit svobodný přístup se zákonnými požadavky.
🔹 Zvládá komunikaci s úřady, ale zároveň se cítí dobře v prostředí, kde jsou hierarchie nahrazeny spoluprací.
🔹 Oceníme zkušenost s tyrkysovými organizacemi nebo otevřenost se do tohoto způsobu fungování ponořit.
💙 Smysluplnou práci v prostředí, kde se učíme všichni od sebe navzájem.
💙 Otevřenou a přátelskou komunitu dětí, rodičů a průvodců.
💙 Prostor pro vlastní rozvoj a možnost přinášet nové nápady.
💙 Možnost být součástí školy, kde se děti učí s radostí a bez nátlaku.
💙 Úvazek dle domluvy
💙 Maximální podporu v administrativě
Pokud Tě to oslovilo, pošli pár řádků o sobě a své vizi
Těšíme se na setkání!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.