- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Svobodná škola hledá ředitele/ředitelku – přidej se k tyrkysové organizaci!
Hledáme srdcem řízeného lídra, který bude spolutvůrcem naší školy postavené na principech svobodného vzdělávání a tyrkysové organizace. Jsme komunitní škola, kde děti i dospělí rostou ve svobodě, zodpovědnosti a vzájemném respektu. Hledáme člověka, který má odvahu vést školu jinak – bez autoritářského řízení, s důvěrou v děti, tým i procesy.
Místo výkonu práce: Kyjovská 3187, Havlíčkův Brod
✅ Nadšený tým, ochotný na sobě pracovat, jdoucí za jednou vizí
✅ Spolupráce na rozvoji školy v prostředí, kde děti mají možnost řídit své vzdělávání.
✅ Facilitace místo direktivního vedení – podporujeme sebeřízení, otevřenou komunikaci a spolupráci.
✅ Týmová práce v rámci rovnocenných vztahů – rozhodujeme společně, učíme se od sebe.
✅ Komunitní přístup – škola je prostorem pro děti, rodiče i průvodce.
✅ Administrativa spojená s provozem školy za maximální podpory týmu – sladění svobodného přístupu se zákonnými požadavky
🔹 Člověka, který má blízko k principům svobodného vzdělávání a nebojí se vystoupit ze zaběhnutých struktur.
🔹 Není „klasický ředitel“, ale spíše průvodce týmu, který podporuje ostatní, naslouchá a pomáhá věci posouvat dál.
🔹 Má zkušenosti s facilitací, nenásilnou komunikací, sebeřízeným učením nebo je ochoten se v těchto oblastech rozvíjet.
🔹 Dobře se orientuje ve školské legislativě a pedagogických procesech – ví, jak fungují školy v českém systému a umí sladit svobodný přístup se zákonnými požadavky.
🔹 Zvládá komunikaci s úřady, ale zároveň se cítí dobře v prostředí, kde jsou hierarchie nahrazeny spoluprací.
🔹 Oceníme zkušenost s tyrkysovými organizacemi nebo otevřenost se do tohoto způsobu fungování ponořit.
💙 Smysluplnou práci v prostředí, kde se učíme všichni od sebe navzájem.
💙 Otevřenou a přátelskou komunitu dětí, rodičů a průvodců.
💙 Prostor pro vlastní rozvoj a možnost přinášet nové nápady.
💙 Možnost být součástí školy, kde se děti učí s radostí a bez nátlaku.
💙 Úvazek dle domluvy
💙 Maximální podporu v administrativě
Pokud Tě to oslovilo, pošli pár řádků o sobě a své vizi
Těšíme se na setkání!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.