- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
M+D market s.r.o. – stabilní česká společnost s více než 30letou historií v oboru velkoobchod voda–topení–plyn hledá do svého týmu manažera/manažerku. Ideální příležitost i pro ambiciózní absolventy, kteří chtějí nastartovat kariéru!
Místo výkonu práce: Frýdecká 763, Ostrava
📌 Jednání se stávajícími dodavateli a odběrateli
📌 Aktivní vyhledávání nových obchodních partnerů
📌 Hledání nových obchodních příležitostí
📌 Tvorba cenové politiky a nabídek
✅ Skvělé komunikační a organizační dovednosti
✅ Flexibilitu a chuť učit se nové věci
✅ Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
✅ Základní orientaci v práci na PC
✅ Ambice vítězit a posouvat se dál
✅ SŠ vzdělání výhodou – nikoliv podmínkou
✅ Zkušenosti výhodou – není podmínkou, vše Vás rádi naučíme
💼 Přátelské prostředí s týmovým duchem
💼 Možnost seberealizace a profesního růstu
💼 Zajímavé finanční ohodnocení
💼 Firemní benefity a vzdělávání
💼 Individuální přístup
Zaujala Vás tato příležitost?
Zašlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Více o nás najdete na: www.mdmarket.cz
Těšíme se na nové posily do týmu!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.