- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme duší srdcaři a hledáme někoho, kdo chce pracovat s dětmi. Je pro nás důležité, aby vztah k dětem byl na prvním místě. Chceme někoho, kdo se snaží o respektující přístup a zároveň se stále posouvá, vzdělává a učí novým věcem. Jsi komunikativní? Tak to je dobře, protože by sis měla chtít ráda popovídat s dětmi i rodiči. Umíš poradit? Výborně, protože nejen děti, ale i rodiče si kolikrát neví rady a spoléhají na nás, že je nasměřujeme kudy kam. A pokud jsi věčná optimistka, tak mezi nás zapadneš, protože úsměv na rtech máme každý den. Chceme dělat věci jinak a vzdělávání dětí je pro nás to nejdůležitější. Takže hledáš práci? Jsi nadšenec a máš pedagogické vzdělání? Chceme tě!
Chceš vědět víc?
Pojď se s námi sejít. Chceme tě poznat a zjistit, jaká jsi. Pošli nám svůj životopis, připiš něco o sobě, proč bychom měli mít v teamu právě Tebe, co Tě při práci s dětmi naplňuje a my se Ti ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.