- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme duší srdcaři a hledáme někoho, kdo chce pracovat s dětmi. Je pro nás důležité, aby vztah k dětem byl na prvním místě. Chceme někoho, kdo se snaží o respektující přístup a zároveň se stále posouvá, vzdělává a učí novým věcem. Jsi komunikativní? Tak to je dobře, protože by sis měla chtít ráda popovídat s dětmi i rodiči. Umíš poradit? Výborně, protože nejen děti, ale i rodiče si kolikrát neví rady a spoléhají na nás, že je nasměřujeme kudy kam. A pokud jsi věčná optimistka, tak mezi nás zapadneš, protože úsměv na rtech máme každý den. Chceme dělat věci jinak a vzdělávání dětí je pro nás to nejdůležitější. Takže hledáš práci? Jsi nadšenec a máš pedagogické vzdělání? Chceme tě!
Chceš vědět víc?
Pojď se s námi sejít. Chceme tě poznat a zjistit, jaká jsi. Pošli nám svůj životopis, připiš něco o sobě, proč bychom měli mít v teamu právě Tebe, co Tě při práci s dětmi naplňuje a my se Ti ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?