- 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🏗️ Hledáme PŘÍPRAVÁŘE STAVEB, který bude mít vliv na to, jak vznikají nové projekty
Příprava stavby není jen o rozpočtech a výkazech. Je to o schopnosti vidět souvislosti dopředu, hledat lepší řešení a sladit ceny, techniku i dodavatele tak, aby vše fungovalo ještě před zahájením stavby. Hledáme někoho, kdo se nebojí komunikace, umí pracovat s výkresy a chce mít reálný dopad na průběh staveb – juniora i zkušeného přípraváře.
Co bude vaší náplní práce
příprava a organizace výběrových řízení na subdodavatele
vyhodnocování nabídek z pohledu ceny, kvality a řešení
vyjednávání obchodních podmínek a spolupráce na smlouvách
práce s projektovou dokumentací a hledání úspor
spolupráce s realizačním týmem při přípravě staveb
🌟 Co vám tato role přinese
Budete mít přímý vliv na přípravu i průběh stavebních projektů – od nákladů až po výběr partnerů. Čeká vás stabilní prostředí, prostor pro růst a možnost postupně přebírat větší samostatnost i odpovědnost.
TOP benefity:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.