- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Jsme úspěšná mezinárodní společnost patřící do švýcarské skupiny Sécheron Hasler Group.
Zabýváme se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku a jsme celosvětovou jedničkou ve svém oboru.
Spolehlivost a kvalita našich produktů je naší nejvyšší prioritou. Neustále investujeme do vývoje produktů, tak i do moderních technologií výroby.
Dynamicky se rozrůstáme, budujeme nová oddělení a rozšiřujeme ta stávající v Běchovicích i v Horních Počernicích.
* příprava a kontrola designu projetku před spuštěním do výroby,
* kontrola komplenosti dokumentace, kontrola výrobních položek
* komunikace s výrobou
* odsouhlasení změnových řízení, tvorba výrobních postupů, oceňování časů
* odpovědnost za technologické procesy a jejich nastavování
* podílení se na výrobních transferech
* provádění úprav a kontroly nové výrobní dokumentace
* optimalizace výrobních pracovišť a procesů
* práce s interními systémy
* podílení se na plánování výroby a tvorbě výrobních příkazů
* komunikace s mateřskou společností ve Švýcarsku
* SOU/SŠ vzdělání technického směru (elektro či strojírenství)
* pracovní zkušenosti na obdobné pozici
* znalosti výkresové dokumentace (el. schémat zapojení - výhodou)
* znalost práce v CAD systémech
* znalost AJ na komunikativní úrovni
* proaktivní přístup k řešení problémů
* iniciativa - schopnost přicházet s nápady a realizovat je
* řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
* týmový duch
* možnost získání zajímavé pracovní zkušenosti v mezinárodním prostředí
* odpovídající finanční ohodnocení
* atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů
* místo výkonu práce: Praha - Horní Počernice
* nástup dle dohody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.