- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte klidnou práci, kde budete svým pánem? Rádi přiložíte ruku k nejrůznějším kutilským činnostem? Máte rádi, když je ve všem pořádkem a dokážete si ho sjednat? Tak to chceme, abyste pečoval o naši budovu! Pošlete životopis a pracujte jako:
SPRÁVCE OBJEKTU - ZKRÁCENÝ ÚVAZEK (22 - 26.000 KČ)
* údržba budovy
* údržba venkovních prostor - zeleň i sníh
* zodpovědnost za odpadové hospodářství
* pomoc s přesuny materiálu do výroby
* operativní výpomoc dalším oddělením
* zkušenost s údržbou budov
* ŘP sk. B
* manuální zručnost
* proaktivní přístup
* zkušenost s VZV - výhodou, nikoli podmínkou
* dovolenou odpovídající úvazku
* příspěvek na závodní stravování
* příspěvek na penzijko
* možnost Multisport karty
* pouze ranní směnu
* příjemné pracovní prostředí a kolektiv
* loaklitu: Brno - Slatina
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.