- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Veselka 16, Olbramovice
Komunikace se svěřenými zákazníky.
Pravidelná komunikace s mistry a vedoucím technologie o vývoji a stavu výrobků ve výrobním procesu.
Tvorba výrobních technologických kalkulací poptávaných zakázek.
Příprava výrobní dokumentace pro zahájení výroby.
Zodpovědnost za plnění termínů zakázek a koordinace expedičního plánu.
Znalost čtení výkresové dokumentace, technologické zkušenosti z obdobných pozic.
Zkušenosti s vytvářením výrobních norem – velkou výhodou.
Pokročilou znalost Microsoft Office – zejména Excel.
Aktivní přístup pro řešení nových výzev, nadšení pro práci.
Zkušenosti na obdobné pozici z výrobní společnosti.
Zázemí stabilní společnosti, která je součástí průmyslové skupiny SKYLIMIT Industry.
Podpora vedení firmy v samostatnosti a odpovědnosti.
Motivující odměňovací systém s bonusy a prémiemi, individuální přístup k motivaci jednotlivce za přístup,
nápady, zlepšováky a kontinuální vylepšování.
Nabízíme: finanční bonusy za práci bez absence. Dotované stravování v areálu firmy. Zajištěný pitný režim a mnoho dalších výhod. Vřelé uvítání a nápomocné ruce celého týmu.
První kontakt: e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.