- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KUMON je největším poskytovatelem mimoškolního vzdělávání na světě. Nabízíme individualizované programy v matematice a angličtině, které pomáhají každému dítěti, bez ohledu na jeho schopnosti, dosáhnout pokroku a realizovat svůj potenciál. Naším cílem je učinit z každého dítěte samostatného, pokročilého studenta, s pozitivním přístupem k učení. Výuková metoda učení KUMON umožňuje dětem samostatně se vzdělávat pod vedením instruktora, převzít odpovědnost za vlastní proces učení a rozvíjet sebevědomí nezbytné k plnění jejich záměrů a cílů.
Hledáme ambiciózní, dynamické a motivované profesionály, kteří se zajímají o rozvoj a vzdělávání dětí a zároveň je láká vedení vlastního podnikání. S námi budete mít možnost otevřít si vlastní vzdělávací KUMON centrum, a to v různých částech Prahy a okolí.
Jestliže toužíte po časově flexibilní a finančně zajímavé kariéře, staňte se součástí naší mezinárodní sítě franšízových partnerů.
Jestliže Vás naše nabídka zaujala, prosím, zašlete nám Vaše kontaktní údaje, na které Vám poté přepošleme vstupní formulář k vyplnění.
V případě, že Váš profil bude splňovat naše kritéria, budeme Vás kontaktovat v nejbližším možném termínu za účelem dohodnutí se na osobním setkání formou orientačního dne (detail rozvržení dne Vám sdělíme v předstihu).
Chcete-li se dozvědět více o Kumon a o tom, jak provozovat naši franšízorem a provozovat vlastní vzdělávací centrum, navštivte naše webové stránky https://cz.kumon.eu/.
Sledovat nás můžete také na
Facebook EN https://www.facebook.com/KumonFranchise
LinkedIn DE https://www.linkedin.com/company/kumon-deutschland-gmbh/
S veškerými dotazy k náborovému procesu prosím volejte zobrazit tel. číslo - Silvie Rážová.
Těšíme se na Vaše reakce!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.