- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KUMON je největším poskytovatelem mimoškolního vzdělávání na světě. Nabízíme individualizované programy v matematice a angličtině, které pomáhají každému dítěti, bez ohledu na jeho schopnosti, dosáhnout pokroku a realizovat svůj potenciál. Naším cílem je učinit z každého dítěte samostatného, pokročilého studenta, s pozitivním přístupem k učení. Výuková metoda učení KUMON umožňuje dětem samostatně se vzdělávat pod vedením instruktora, převzít odpovědnost za vlastní proces učení a rozvíjet sebevědomí nezbytné k plnění jejich záměrů a cílů.
Hledáme ambiciózní, dynamické a motivované profesionály, kteří se zajímají o rozvoj a vzdělávání dětí a zároveň je láká vedení vlastního podnikání. S námi budete mít možnost otevřít si vlastní vzdělávací KUMON centrum, a to v různých částech Prahy a okolí.
Jestliže toužíte po časově flexibilní a finančně zajímavé kariéře, staňte se součástí naší mezinárodní sítě franšízových partnerů.
Jestliže Vás naše nabídka zaujala, prosím, zašlete nám Vaše kontaktní údaje, na které Vám poté přepošleme vstupní formulář k vyplnění.
V případě, že Váš profil bude splňovat naše kritéria, budeme Vás kontaktovat v nejbližším možném termínu za účelem dohodnutí se na osobním setkání formou orientačního dne (detail rozvržení dne Vám sdělíme v předstihu).
Chcete-li se dozvědět více o Kumon a o tom, jak provozovat naši franšízorem a provozovat vlastní vzdělávací centrum, navštivte naše webové stránky https://cz.kumon.eu/.
Sledovat nás můžete také na
Facebook EN https://www.facebook.com/KumonFranchise
LinkedIn DE https://www.linkedin.com/company/kumon-deutschland-gmbh/
S veškerými dotazy k náborovému procesu prosím volejte zobrazit tel. číslo - Silvie Rážová.
Těšíme se na Vaše reakce!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.